Sosiale medier og ansatte; gullgruve eller minefelt?
Hva skal vi snakke om?
LinkedIn og andre sosiale medier blir stadig viktigere for bedrifters synlighet og omdømme. Mange virksomheter bygger nå ambassadørprogrammer der ansatte deler kunnskap og profilerer både seg selv og arbeidsgiveren. Men hvor går grensene? Hvilke lover, regler og gråsoner må du kjenne til – enten du er leder eller ansatt? I dette webinaret møter du arbeidsrettsekspert Per Ragnar Bronken, som sammen med Janne Reitevold diskuterer hvordan både arbeidsgiver og -taker kan manøvrere seg gjennom gråsoner, forventninger, ønsker og krav i kampen om å nå frem i sosiale medier.
Hvem er dette for?
Ledere, kommunikasjonsfolk, HR-avdelinger, ansatte; strengt tatt alle som på en eller annen måte har noe med sosiale medier å gjøre - og som er ansatt et sted.
Webinaret er gratis
- Live 03.09.2025
- Start 09:30
- End 10:00
Inkluderer
- Opptaket av webinaret
- Tilgang til presentasjonen
- Tilgang til linker og ressurser
Mer om webinaret
-
Rettslig utgangspunkt; hva sier loven?
Lover, lojalitetsplikt, ytringsfrihet, ansvar og eierskap til profiler. -
Typiske gråsoner
Ufrivillig ambassadørarbeid, uønsket profilering, skadelig innhold, kompensasjon. -
Arbeidsgivers ansvar og risiko
Retningslinjer, omdømmerisiko, balanse mellom styring og tillit. -
Ansattes rettigheter og dilemmaer
Frivillighet, krav om LinkedIn, arbeidstid/fritid, privatliv. -
Ved avslutning av arbeidsforhold
Innholdsfjerning, nettverk, videreføring av ekspertrolle. -
Gode praksiser og anbefalinger
Klare retningslinjer, motivasjon, opplæring, god SoMe-kultur.
![27 tips til å lykkes på LinkedIn [etter algoritmeendringene høsten 2022]](https://www.springagency.com/hubfs/27%20tips%20til%20%C3%A5%20lykkes%20p%C3%A5%20LinkedIn%20%5Better%20algoritmeendringene%20h%C3%B8sten%202022%5D.jpeg)
Webinaret har innslag fra
Klar for å ta det neste steget?
Kanskje du ikke er interessert i LinkedIn? Men digital synlighet og andre markedsføringstjenester?
La oss begynne med en samtale for å diskutere dine behov, og for å finne ut hvordan vi best kan hjelpe deg. Book en tid rett i min kalender, eller benytt kontaktskjema/telefon for en hyggelig prat.