Hvorfor bør HR blande seg opp i LinkedIn?

LinkedIn er ikke lenger bare et oppslagsverk for jobbsøkere og selgere, nå er det også en av de viktigste kanalene for å bygge kultur, tilhørighet og et attraktivt arbeidsliv. De ansatte er selskapets ansikt utad og man kan her virkelig vise hva selskapet står for.  Men hvem bør egentlig eie denne arenaen i virksomheten? Er det kommunikasjon? Marked? Eller bør HR rett og slett blande seg litt mer inn i det som skjer der?

I denne halvtimen tar vi en prat med Therese Niemi Uggerud om hvorfor HR bør bry seg om hva som skjer på LinkedIn, og hvordan de kan bruke plattformen strategisk til å styrke både employer branding, kultur og rekruttering.

Vi snakker blant annet om:

• Hvorfor HR er nøkkelspilleren i bedriftens LinkedIn-strategi

• Hvordan ansatte kan bli autentiske ambassadører for arbeidsplassen

• Samspillet mellom HR, ledelse og kommunikasjon

• Praktiske tips for å bygge delingskultur uten å miste kontroll

Hvem er dette for?
Dette er webinaret for deg som jobber med HR, kommunikasjon eller ledelse, og som ønsker å forstå hvordan LinkedIn kan bli en forlengelse av virksomhetens kultur og ikke bare en annonsetavle.