Hvorfor bør HR blande seg opp i LinkedIn?
LinkedIn er ikke lenger bare et oppslagsverk for jobbsøkere og selgere, nå er det også en av de viktigste kanalene for å bygge kultur, tilhørighet og et attraktivt arbeidsliv.
Med David Aleksandersen, Janne Reitevold og Therese Niemi Uggerud
- Opptaket av webinaret
- Tilgang til presentasjonen
- Tilgang til linker og ressurser
LinkedIn er ikke lenger bare et oppslagsverk for jobbsøkere og selgere, nå er det også en av de viktigste kanalene for å bygge kultur, tilhørighet og et attraktivt arbeidsliv. De ansatte er selskapets ansikt utad og man kan her virkelig vise hva selskapet står for. Men hvem bør egentlig eie denne arenaen i virksomheten? Er det kommunikasjon? Marked? Eller bør HR rett og slett blande seg litt mer inn i det som skjer der?
I denne halvtimen tar vi en prat med Therese Niemi Uggerud om hvorfor HR bør bry seg om hva som skjer på LinkedIn, og hvordan de kan bruke plattformen strategisk til å styrke både employer branding, kultur og rekruttering.
Vi snakker blant annet om:
-
Hvorfor HR er nøkkelspilleren i bedriftens LinkedIn-strategi
-
Hvordan ansatte kan bli autentiske ambassadører for arbeidsplassen
-
Samspillet mellom HR, ledelse og kommunikasjon
-
Praktiske tips for å bygge delingskultur uten å miste kontroll
Hvem er dette for?
Dette er webinaret for deg som jobber med HR, kommunikasjon eller ledelse, og som ønsker å forstå hvordan LinkedIn kan bli en forlengelse av virksomhetens kultur og ikke bare en annonsetavle.
Dette handler webinaret om
- Hvorfor LinkedIn er blitt en kanal for kultur, tilhørighet og rekruttering, ikke bare for jobbsøkere og selgere.
- Hvem som bør eie LinkedIn i virksomheten, og hvorfor HR bør være med.
- Hvordan HR kan bruke LinkedIn til employer branding, kultur og rekruttering.
- Hvordan ansatte kan bli troverdige ambassadører for arbeidsplassen.
- Samspillet mellom HR, ledelse og kommunikasjon.
- Praktiske råd for å bygge en delingskultur uten å miste kontrollen.
-
David Aleksandersen
Partner & Operations Lead
David er en erfaren markedsfører og kommunikatør med over 25 års erfaring innen salg, markedsføring og ledelse, nasjonalt og internasjonalt. Han jobber i dag som CRO i Spring Agency.
LinkedIn
-
Janne Reitevold
Janne Reitevold er kommunikasjonsrådgiver og tekstforfatter med lang markedsføringserfaring og sterk allergi mot corporat bullshit. Hun har mange års erfaring med SoMe og synlighet både fra bedrifts- og merkevareperspektiv, har jobbet mye med …
LinkedIn
-
Therese Niemi Uggerud
Therese Niemi Uggerud, HR-dama, jobber som HR-konsulent i sitt eget selskap HRkonsulent AS. Therese har jobbet som konsulent noen år, og mener at alle trenger HR, men kanskje ikke 100%. Selskapet er bygd opp kun ved aktivt bruk av LinkedIn og all omsetning er …
LinkedIn