Med Narify får du endelig satt bedriftens LinkedIn-strategi i system!

Med Narify får du endelig satt bedriftens LinkedIn-strategi i system!

Å få ansatte til å dele innhold på LinkedIn er én ting. Å få det til å fungere over tid er noe helt annet. Mange ambassadørprogrammer stopper fordi det mangler trygghet, struktur og klare innspill på hva som kan deles. Resultatet? God vilje, men lite aktivitet.

I samtale med Cecilie Refsnes Milenkovic snakker vi om hvordan Narify forenkler hele denne prosessen, og hvordan du bygger et ambassadørteam som fungerer i praksis. Vi kommer også innom hvordan du gjør det enkelt å dele, enkelt å samarbeide og enkelt å skape fart ut av de menneskene du har rundt deg.

Noe av det viktigste Narify hjelper deg med er:

• Sette en plan for produksjon av poster
• Samhandling og samarbeid om tekster
• Kunne bygge og strukturere idébank
• Læring og kunnskap - bygget på algoritmerapporten til Richard van der Blom
• Daglige tips og triks

Narify er bygget for å jobbe sammen på LinkedIn til et fellesprosjekt i stedet for en solojobb. Her kan kollegaer gi hverandre tilbakemeldinger, komme med forslag og lære av hverandres innspill; alt på ett sted - og man kan diskutere ideer, planlegge postinger og samkjøre med hverandre.  

Og vi diskuterer fordeler og ulemper ved å benytte seg av et program for dette. Blant annet vil vi snakke om dette blir en tvangstrøye eller et sted der de individuelle ansatte kan skinne, som de må, for at bedriften også skal lykkes på LinkedIn. 

Dette blir en samtale for deg som ønsker å skape varig aktivitet og synlighet på LinkedIn - ikke ved å presse folk til å dele, men ved å gjøre det enkelt, trygt og gøy å bidra sammen.